Une question? On parie qu'on a la réponse.

Le réseau 42 est né en 2013 à Paris, sous l’impulsion de l’entrepreneur Xavier Niel (fondateur de Free). Il repose sur une pédagogie radicalement différente : peer-to-peer (apprentissage entre pairs) et projets pratiques.
Aujourd’hui, 42 compte :

  • +18.000 étudiant·es,
  • +50 campus dans le monde (Europe, Amérique, Afrique, Asie),
  • +500 partenaires entreprises.

Les résultats parlent d’eux-mêmes :

  • 100 % d’employabilité en sortie,
  • 80 % des étudiant·es reçoivent une offre avant la fin de leur cursus,
  • 30 % deviennent entrepreneurs,
  • et 50 % commencent sans aucune expérience en code.

C’est cette combinaison d’inclusivité et d’excellence qui explique son succès mondial.

42 Belgium applique le principe d’apprentissage actif :

  • Pas de cours théoriques, mais des projets concrets.
  • Pas de notes imposées, mais des évaluations croisées entre pairs.
  • Pas de hiérarchie figée, mais une communauté où chacun progresse avec et grâce aux autres.
    L’équipe pédagogique est présente pour encadrer, soutenir et accompagner les étudiant·es, mais pas pour donner un “cours magistral”.

Pourquoi ? Parce que dans le monde professionnel, il n’y a pas toujours un professeur derrière toi. Tu dois apprendre à chercher, tester, demander de l’aide, partager tes connaissances.

Ici, l’équipe pédagogique n’enseigne pas, mais accompagne, encadre et s’assure que chacun progresse dans de bonnes conditions.

C’est un modèle où les étudiant·es apprennent les uns des autres, plutôt qu’avec un·e professeur. On y met l’accent sur la pensée critique, le travail en équipe et la communication. Les étudiant·es s’évaluent aussi entre eux, et apprendre à expliquer fait partie du processus.

Résultat : tu apprends non seulement à coder, mais aussi à collaborer, communiquer, expliquer, écouter et transmettre.

C’est un entraînement direct à la réalité des équipes tech en entreprise.

Au lieu d’apprendre des concepts théoriques pour les oublier plus tard, tu travailles directement sur des projets concrets :
Chaque projet est un défi réel, proche de ce que rencontrent les développeurs au quotidien.
Pas de mémorisation passive : on expérimente, on résout, on pense de manière critique.

Ce sont tes pairs qui évaluent ton travail.

  • Ils utilisent une grille standardisée définie par 42.
  • Tu dois présenter, expliquer et défendre ton code.
  • Les corrections sont croisées et multipliées, pour garantir l’objectivité

Cela permet d’apprendre à donner du feedback constructif et à recevoir des critiques.

Oui ! 42 Belgium n’est pas qu’un campus : c’est un lieu de vie, d’échange et de communauté.

Pour garder un lien fort avec le monde réel, nous organisons régulièrement des talks, des ateliers, des hackathons et des collaborations avec des entreprises.

Oui, le langage C est exigeant mais fondamental.

  • Il oblige à comprendre la logique profonde de l’informatique (mémoire, pointeurs, architecture).
  • C’est une excellente base pour apprendre d’autres langages.
  • Après le C, tu apprendras C++, Python, JavaScript, React, TypeScript, et bien d’autres.
    Apprendre le C, c’est comme apprendre le solfège avant de jouer du jazz : difficile au début, mais libérateur pour la suite.

Le programme a été conçu dès 2013 par des experts du numérique, mais il est vivant et en constante évolution :

  • Les écoles du réseau 42 partagent et enrichissent leurs contenus en continu.
  • Les retours des entreprises partenaires et des alumni permettent d’adapter les projets aux besoins réels du marché.
  • Les étudiant·es eux-mêmes proposent parfois des améliorations ou de nouveaux projets, qui peuvent être intégrés dans le cursus.

À 42 Belgium, nous collaborons aussi avec l’écosystème tech belge (start-ups, scale-ups, grands groupes) pour rester connectés aux innovations locales et aux besoins du marché de l’emploi.

L’expérience 42 a été pensée pour être engageante :

  • Chaque projet validé rapporte des points, qui te font “monter de niveau”, et débloquer des projets et des spécialisations.
  • Certaines compétences (“skills”) sont à maîtriser pour débloquer des quêtes ou des missions annexes.
  • Des “achievements” (succès) viennent récompenser tes efforts (par exemple : réussir un projet particulièrement difficile, collaborer sur un grand nombre de corrections, etc.).

La durée dépend entièrement de ton rythme :

  • Le tronc commun : 12 à 18 mois pour la plupart des étudiant·es. Certains finissent en 6 mois, d’autres en 24.
  • Le programme avancé : totalement flexible. Tu peux rester aussi longtemps que tu le souhaites pour approfondir tes compétences ou développer tes propres projets. Après 3 à 5 ans, tu deviens automatiquement “alumni” mais tu gardes un accès à vie aux ressources et aux campus.

👉 C’est une formation est pensée pour s’adapter à chaque profil, qu’il soit rapide et intensif, ou plus progressif et réfléchi.

Le cursus fonctionne comme un jeu vidéo :

  • Chaque projet réussi débloque le suivant.
  • Tu accumules des points d’expérience et tu montes de niveau.
  • Plus tu avances, plus les projets deviennent complexes et multidisciplinaires.
    Le programme comprend plus de 100 projets différents, ce qui garantit une progression personnalisée.

👉 Cette approche te donne un sentiment de progression continue et transforme l’apprentissage en une aventure motivante et ludique.

Le cursus de 42 Belgium se divise en plusieurs phases qui couvrent tout le spectre du développement informatique :

  • Le tronc commun / Core program (12 à 18 mois en moyenne) : apprentissage du langage C, bases de l’algorithmie, systèmes et réseaux, UNIX, programmation orientée objet. Cette phase est considérée comme le “socle” sur lequel tout repose.
  • Les projets avancés / Advanced program : après ton premier stage, tu entres dans des domaines spécialisés comme la cybersécurité, l’intelligence artificielle, le développement 3D, la programmation mobile ou encore le reverse engineering.
    Tu peux choisir de te spécialiser dans un domaine, ou faire des projets dans différents domaines. Tu choisis. 
  • Les stages : une fois que tu as fini le tronc commun, tu peux réaliser des stages en entreprise ou au sein du campus. Cela te permet d’appliquer tes compétences dans un contexte réel et de développer ton réseau professionnel.


👉 Chaque étudiant construit un parcours unique : certains choisissent de s’orienter vers la data, d’autres vers la cybersécurité, d’autres encore vers l’entrepreneuriat.

Oui, les alumni gardent un accès à vie aux campus et aux projets. Beaucoup reviennent pour participer à des événements, donner des talks ou collaborer avec la communauté. Être à 42, c’est entrer dans un réseau mondial où les liens perdurent bien au-delà de la formation.

Tu dois chercher ton stage toi-même, car cela fait partie du processus d’apprentissage. Mais tu bénéficies de l’écosystème de 42 Belgium et de son réseau de partenaires. Le campus organise aussi des rencontres avec des entreprises, des hackathons et des événements de recrutement qui te permettent de te connecter directement avec le marché de l’emploi.

Le niveau 16 correspond à un·e programmeur·se confirmé·e, immédiatement employable. 

Le niveau 21 représente une expertise recherchée : ce sont des profils qui intéressent les entreprises les plus exigeantes et qui peuvent aussi lancer leurs propres projets ambitieux.

42 Belgium ne t’apprend pas seulement un langage ou un outil : tu apprends surtout à apprendre. Cette compétence te permet de rester adaptable dans un secteur qui change sans cesse. Tu deviens capable de comprendre rapidement une nouvelle technologie, de résoudre des problèmes complexes et de continuer à évoluer tout au long de ta carrière, même dans des domaines qui n’existent pas encore aujourd’hui.

Les débouchés après 42 Belgium sont très variés, car le numérique touche désormais tous les secteurs de la société. Grâce à la diversité des projets réalisés et à l’expérience acquise en autonomie, tu peux accéder à des métiers techniques, hybrides ou entrepreneuriaux.

Parmi les principaux métiers auxquels préparent les étudiant·es :

  • Développeur·se web : conception de sites et d’applications, front-end comme back-end.
  • Ingénieur·e logiciel : développement d’outils complexes, gestion d’architectures logicielles à grande échelle.
  • Spécialiste cybersécurité : analyse des failles, mise en place de systèmes de protection, tests d’intrusion.
  • Data scientist / data engineer : collecte, traitement et interprétation de grandes masses de données.
  • Développeur·se IA / machine learning : création de modèles prédictifs, automatisation intelligente, intégration de l’IA dans des produits.
  • Développeur·se mobile : conception d’applications pour iOS et Android.
  • Administrateur·rice systèmes & réseaux : gestion d’infrastructures, cloud, serveurs et connectivité.
  • Chef·fe de produit digital : rôle hybride mêlant technique, gestion de projet et vision produit.
  • Entrepreneur·euse tech : près de 30 % des alumni du réseau 42 créent leur propre start-up ou rejoignent un projet entrepreneurial.

👉 Les parcours sont donc multiples : certains choisissent une spécialisation technique pointue, d’autres évoluent vers des fonctions de gestion ou lancent leur propre activité. La formation prépare à une grande flexibilité professionnelle et permet de s’adapter à des métiers qui n’existent peut-être pas encore aujourd’hui.

Pas nécessairement. Au début tu passeras beaucoup de temps à coder, mais la plupart des étudiant·es évoluent vite vers des rôles plus variés : gestion de projet, produit, cybersécurité, data ou même entrepreneuriat.

La tech touche tous les secteurs et demande de collaborer avec des designers, des marketeurs, des chercheurs ou des clients. 👉 Le code devient alors un outil au service d’équipes et de projets concrets, et pas une fin en soi.

42 Belgium ne délivre pas de diplôme académique “classique” comme une université ou une haute école. Mais cela ne veut pas dire que tu repars sans reconnaissance officielle. En réalité, tu construis deux formes de crédibilité :

  1. Ton portfolio : tout au long de ton parcours, tu réalises des projets concrets, parfois très complexes (développement web, IA, cybersécurité, 3D, mobile…). Ces projets constituent un portfolio que tu peux montrer à un employeur. Dans le monde de la tech, ce que tu sais faire et démontrer a souvent plus de valeur qu’un papier.
  2. Des certifications reconnues :
    • Credly : il s’agit d’un badge numérique, validé par 42, que tu peux partager directement sur ton CV, ton profil LinkedIn ou d’autres plateformes professionnelles. C’est une manière moderne et transparente de montrer ton niveau de compétences aux employeurs.
    • RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles, en France) :
      • Le cursus 42 est enregistré au niveau 6 (équivalent Bac+3/Bachelor) et au niveau 7 (équivalent Bac+5/Master).
      • Ces certifications sont des diplômes d’État français, reconnus au niveau européen via le Cadre Européen des Certifications (EQF).
      • Concrètement, cela signifie qu’un étudiant de 42 Belgium peut faire reconnaître officiellement son parcours en Europe, avec une valeur comparable à celle d’une licence (niveau 6) ou d’un master (niveau 7).

👉 En résumé : tu ne sors pas avec un diplôme académique belge traditionnel, mais avec un portfolio puissant et des certifications européennes reconnues, ce qui te rend à la fois crédible auprès des employeurs et libre d’évoluer sur le marché international.

Tu es totalement libre de ton rythme et de ton parcours. Tu peux ralentir ta progression entre deux projets, si nécessaire. En revanche, il est fortement déconseillé d’interrompre le tronc commun en plein milieu : cela rend beaucoup plus difficile la reprise et tu risquerais de ne pas garder le cap. 

42 Belgium laisse la liberté d’adapter ton parcours, mais encourage à maintenir une certaine continuité pour garder l’élan et la dynamique d’apprentissage.

C’est possible, mais difficile. Le cursus demande en moyenne 30 à 40 heures de travail par semaine, et parfois beaucoup plus, notamment pendant la Piscine ou les projets les plus intenses. Certain·es choisissent de combiner 42 avec un emploi ou des études, mais cela demande une grande discipline. La plupart des étudiant·es préfèrent se consacrer pleinement à leur formation, surtout durant le tronc commun, pour progresser plus rapidement et profiter pleinement de l’expérience.

Attention, la piscine est très exigeante (7-10h/jour), et on estime qu’il n’est pas possible de la faire en même temps qu’un travail à temps plein. 

Parce que chaque étudiant·e a son propre rythme et ses contraintes. Certains préfèrent coder la nuit, d’autres tôt le matin. Cette flexibilité totale permet à chacun de s’organiser selon son mode de vie, ses obligations personnelles ou professionnelles. Mais cette liberté s’accompagne d’une responsabilité : tu es libre de ton temps, mais tu dois aussi respecter les délais des projets et le travail en équipe. 

42 Belgium reproduit ainsi la réalité du monde professionnel, où l’autonomie va de pair avec la rigueur et les contraintes réelles de collaboration.

Certaines parties du cursus peuvent être réalisées de chez toi, mais l’expérience 42 se vit avant tout sur le campus. C’est là que tu apprends le plus vite grâce aux interactions, aux corrections croisées et aux échanges avec les autres étudiant·es. Le travail en équipe, les projets collectifs et la vie communautaire sont au cœur de la pédagogie. 

Étudier principalement à distance, ce serait passer à côté de ce qui fait la force de la formation : la dynamique du groupe et l’apprentissage par les pairs.

Oui, 100 % gratuite, du début à la fin. Tu ne paies aucun frais d’inscription, aucun frais caché, ni avant, ni pendant, ni après ta formation. Le modèle économique de 42 Belgium repose sur un financement par des entreprises, des fondations et des institutions publiques qui croient dans l’importance de former de nouveaux talents numériques. Leur soutien permet à chaque étudiant·e, quel que soit son parcours ou sa situation financière, d’avoir accès à la même qualité d’enseignement. 

C’est un principe fondateur de 42 : rendre l’excellence en informatique accessible à tou·te·s.

Jamais : les candidatures sont ouvertes en continu, toute l’année. Tu peux donc créer ton compte et commencer le processus à n’importe quel moment. Les seules étapes fixes sont les check-ins et les Piscines, qui ont lieu plusieurs fois par an selon un calendrier publié sur notre site.

Pendant la Piscine, tout le matériel est fourni par 42 Belgium. 

Par la suite, tu peux travailler sur ton propre laptop si tu le souhaites, mais les projets doivent toujours être validés sur les iMacs disponibles sur le campus. Cela garantit que tout le monde travaille dans les mêmes conditions techniques.

Pas du tout. Les mathématiques avancées ne sont pas une condition. Ce qui compte, c’est ta capacité à raisonner logiquement et à résoudre des problèmes étape par étape. Bien sûr, certaines bases (logique, arithmétique simple) aident, mais il n’est pas nécessaire d’être un “matheux”.

Tu trouveras toujours des projets qui te challengent, même avec de l’expérience.

Non, ce n’est pas nécessaire : environ la moitié des étudiant·es du réseau 42 n’avaient jamais écrit une ligne de code avant d’arriver. 

La Piscine est justement là pour te montrer que tu peux apprendre en partant de rien. Si tu as déjà de l’expérience, tu trouveras malgré tout des projets suffisamment avancés pour te challenger : le cursus va du plus simple au très complexe, et personne ne s’y ennuie.

Pas besoin de savoir coder à l’avance. Ce qui fait la différence, ce sont des qualités comme :

  • la logique,
  • la curiosité,
  • la créativité,
  • la persévérance,
  • et l’esprit d’équipe.

 Ces compétences te permettront d’aller loin dans le cursus, même si tu pars de zéro.

Il n’y a pas de quota fixe comme dans une école classique. Concrètement, les check-ins et les Piscines ont un nombre de places limitées. 

Ensuite, on n’a pas de quotas de réussite de la Piscine. Donc si tu réussis la Piscine, tu auras une place.

Les 3 premières étapes (création de compte, test en ligne et le check-ins) peuvent être faites de n’importe où, en Belgique ou à l’étranger. Mais pour la Piscine, tu devras venir physiquement sur le campus. 

Quand tu t’inscriras dans un campus pour une Piscine, tu devras faire toute la Piscine sur ce même campus. Il sera impossible de changer en cours de
Une fois étudiant, tu pourras bouger sur les 2 campus à ta guise. 

Elles sont volontairement simples et inclusives : il faut avoir au minimum 18 ans au début de la Piscine. Ou avoir le CESS si t’as moins de 18 ans. 

Aucun diplôme n’est requis, aucune expérience préalable en programmation n’est nécessaire. 

Ce qui compte, ce sont ta logique, ta motivation et ta capacité à persévérer dans des projets parfois exigeants. 

Que tu sois étudiant·e, salarié·e en reconversion, ou simplement curieux·se de découvrir la tech, tu as ta place à 42 Belgium.

Le processus d’admission est simple, mais il comporte plusieurs étapes obligatoires. Chaque étape te permet de découvrir progressivement la pédagogie 42 et de montrer ta motivation :

  1. Créer ton compte en ligne
    • Rendez-vous sur le portail d’admission de 42 Belgium.
    • Tu y fournis quelques informations de base et tu crées ton profil candidat.
  2. Passer le test en ligne
    • C’est un test de logique.
    • Aucune connaissance en programmation n’est nécessaire.
    • Il dure environ deux heures et se fait entièrement à distance.
  3. Participer à un check-in
    • Si tu réussis le test, tu es invité·e à une rencontre sur le campus ou online. 
    • C’est l’occasion de découvrir l’environnement de travail, de poser des questions et de confirmer ton intérêt.
    • Le check-in est aussi une première immersion dans la communauté.
  4. Faire la Piscine
    • C’est la dernière étape, et la plus importante : 4 semaines intensives de code.
    • Tu travailles sur des projets concrets, en équipe et en autonomie.
    • La Piscine sert à la fois de sélection et de préparation : elle permet de vérifier que tu es prêt·e à entrer dans le cursus.

👉 Si tu réussis la Piscine, tu deviens officiellement étudiant·e de 42 Belgium et tu peux commencer le tronc commun.

Les places pour les check-ins et des Piscines sont limitées (premier arrivé, premier servi).

Oui, tu peux t’inscrire à une rentrée dans l’année qui suit la réussite de la Piscine. 

L’objectif est de garder ton élan, ta dynamique et les acquis de ce mois intensif.

  • Si tu sais que tu ne pourras pas commencer rapidement, il vaut mieux attendre une autre session.
  • La Piscine n’est pas transférable : tu la réussis pour intégrer directement la renétrée de l’année qui suit. Si t’attend trop longtemps, tu perds tes résultats de Piscine. 

C’est possible : il n’y a pas d’obligation de rester. 

La Piscine est exigeante, en temps et en énergie, et elle peut être fatigante physiquement et mentalement. Et parfois, la pédagogie de 42 n’est pas faite pour toi. 

Plusieurs sessions sont organisées chaque année, à Bruxelles et à Anvers. Les dates exactes sont publiées sur notre site et nos réseaux sociaux.

Comme les places sont limitées, il est conseillé de t’inscrire au plus tôt pour réserver ton test et ton check-in en amont.

La Piscine est une immersion totale de 4 semaines intensives, sur le campus, où tu découvres la programmation sans aucun prérequis.
Elle sert à la fois de sélection et d’initiation :

  • Tu apprends les bases du langage C et de la logique informatique.
  • Tu travailles sur des projets concrets, corrigés par tes pairs.
  • Tu vis l’expérience du travail en équipe et de l’apprentissage autonome.
  • Tu découvres si tu es fait·e pour ce type de pédagogie.

Le nom “Piscine” vient de l’idée qu’on te jette directement dans l’eau : pas de cours, pas de professeur, juste ton effort, ta motivation et l’entraide avec les autres pour apprendre à “nager”.

Deux moments principaux ouvrent la porte aux stages :

  • Après le projet Minishell, tu peux effectuer un mini-stage de 3 mois pour une première expérience en entreprise.
  • Après avoir validé le Core Programme, tu peux réaliser un stage de 6 mois, soit au sein du campus (par exemple au Bocal, l’équipe technique et pédagogique interne), soit dans une entreprise externe via une convention d’immersion.

Non, les stages doivent être réalisés en dehors de cette période spécifique. Le contrat est pensé pour se consacrer à temps plein au cursus, sans cumul avec une expérience externe.

Pour conserver le contrat, tu dois assurer une présence minimale de 120 heures par mois sur le campus. Cette présence est vérifiée via un système de badge sur les ordinateurs du campus.
En contrepartie, tu touches une indemnité horaire :

  • 1 €/heure via le Forem,
  • 2 €/heure via Actiris.
    👉 C’est une manière de reconnaître ton investissement et de soutenir ton engagement dans la formation.

Oui, dans certains cas. Par exemple, si tu effectues un stage de 4 à 6 mois, tu peux obtenir un nouveau contrat d’un an, ce qui te donne plus de temps pour compléter ton parcours et te professionnaliser davantage.

Ce contrat est réservé aux étudiant·es inscrit·es comme demandeurs d’emploi auprès d’Actiris (à Bruxelles) ou du Forem(en Wallonie).

  • Durant la première année, tu conserves le droit aux allocations familiales si tu y avais droit.
  • Après la phase d’intégration, tu bascules vers les allocations de chômage, tout en continuant ta formation à 42 Belgium.

Ce système permet de te concentrer pleinement sur tes projets, sans pression financière immédiate.

1 an, renouvelable 2 fois après des stages.