Vraag ons alles, wij hebben de antwoorden.

Het 42-netwerk werd in 2013 in Parijs opgericht door ondernemer Xavier Niel (de oprichter van Free). Het steunt op een radicaal vernieuwende pedagogie: peer-to-peer learning (leren van elkaar) en projectbased leren.

Vandaag telt 42:

  • meer dan 18.000 studenten,
  • meer dan 50 campussen wereldwijd (in Europa, Amerika, Afrika en Azië),
  • meer dan 500 bedrijfs­partners.

De resultaten spreken voor zich:

  • 100% tewerkstelling na afstuderen
  • 80% krijgt al een jobaanbieding vóór het einde van de opleiding
  • 30% wordt ondernemer
  • 50% start zonder enige programmeerervaring

Deze unieke combinatie van toegankelijkheid en professionalisme verklaart het wereldwijde succes van 42.

42 Belgium werkt volgens het principe van actief leren:

  • Geen theoretische lessen, maar echte projecten.
  • Geen puntensysteem, maar evaluaties door medestudenten.
  • Geen hiërarchie, maar een community waarin iedereen samen vooruitgaat.

Waarom?
Omdat er in de echte wereld ook geen leraar achter je staat.
Je leert zelfstandig zoeken, kritisch denken, testen, hulp vragen en kennis delen. En dat is precies wat je nodig hebt in een techcarrière.

Bij 42 “onderwijst” het team niet: het begeleidt, ondersteunt en zorgt ervoor dat elke student in de beste omstandigheden kan groeien.

Dat is een onderwijsvorm waarbij studenten van en met elkaar leren, in plaats van via een docent. De nadruk ligt op kritisch denken, teamwork en communicatie. Studenten beoordelen elkaars werk want feedback geven en krijgen is een essentieel onderdeel van het leerproces.

Het resultaat:
Je leert niet alleen coderen, maar ook samenwerken, redeneren, luisteren, overleggen en kennis doorgeven: allemaal vaardigheden die essentieel zijn in echte techteams.

In plaats van abstracte theorie te studeren die je later weer vergeet,
werk je bij 42 Belgium aan concrete projecten. Elk project is een echte uitdaging, vergelijkbaar met wat een developer op de werkvloer doet. Geen saai en passief leerproces dus, maar experimenteren, oplossen en kritisch nadenken.

Je moet je werk zelf presenteren, uitleggen en verdedigen. En daarna evalueren je medestudenten je werk.  Elk project wordt door meerdere studenten beoordeeld volgens vaste criteria, ontwikkeld door 42. Zo krijg je objectieve en leerzame feedback. Kunnen omgaan met feedback en kritiek is een belangrijke professionele vaardigheid.

Ja. 42 Belgium is niet alleen een campus, maar ook een levendige community. Om de band met de echte wereld te behouden, organiseren we regelmatig:

  • Talks en gastcolleges,
  • Workshops en hackathons,
  • Bedrijfssamenwerkingen en netwerkevenementen.

C is een veeleisende maar fundamentele programmeertaal. Ze dwingt je de onderliggende logica van informatica te begrijpen: geheugen, pointers en architectuur. C vormt de beste basis om later andere talen te leren, zoals C++, Python, JavaScript, React, TypeScript, etc.   C leren is als muziek leren lezen: moeilijk in het begin, maar bevrijdend zodra je het beheerst.

Het curriculum werd in 2013 ontwikkeld door experts uit de techsector, maar evolueert voortdurend dankzij samenwerking binnen het 42-netwerk.

  • De verschillende 42-scholen delen en verbeteren voortdurend hun inhoud.
  • Feedback van bedrijven en alumni helpt om de projecten af te stemmen op de noden van de arbeidsmarkt.
  • Zelfs studenten dragen bij door nieuwe ideeën of projecten te ontwikkelen die later kunnen worden geïntegreerd.

Bij 42 Belgium werken we bovendien samen met het Belgische tech-ecosysteem (start-ups, scale-ups en grote ondernemingen)
en blijven zo nauw verbonden met de innovatie in en de realiteit van de arbeidsmarkt.

De leerervaring bij 42 is bewust ontworpen om motiverend en interactief te zijn:

  • Elk goedgekeurd project levert punten op waarmee je een level stijgt en nieuwe projecten en specialisaties ontgrendelt.
  • Je ontwikkelt specifieke skills om extra missies of uitdagingen te ontgrendelen.
  • Je krijgt beloningen voor bijzondere prestaties, bijvoorbeeld als je een moeilijk project hebt afgerond of veel bijdraagt aan peer-evaluaties.

De duur hangt volledig af van je eigen tempo en inzet:

  • Core Program: gemiddeld 12 tot 18 maanden. Sommige studenten ronden het af in 6 maanden, anderen doen het in 24 maanden.
  • Advanced Program: volledig flexibel. Je blijft zolang je wil om je kennis te verdiepen of je eigen projecten te ontwikkelen.

Na 3 tot 5 jaar word je automatisch alumnus, maar je behoudt levenslang toegang tot de campussen en alle bronnen van 42 Belgium.

De opleiding is aanpasbaar aan elk profiel, en gaat van snel en intensief werken tot stapsgewijs en doordachter leren.

Het leertraject werkt als een videogame:

  • Elk voltooid project ontgrendelt het volgende.
  • Je verzamelt ervaringspunten en stijgt naar een nieuw level.
  • Naarmate je verder komt, worden de projecten complexer en multidisciplinair.

Het programma omvat meer dan 100 verschillende projecten,
waardoor je een persoonlijk en flexibel leerpad kan volgen.
Deze aanpak geeft je een constant gevoel van vooruitgang en maakt leren motiverend en uitdagend.

Het curriculum van 42 Belgium bestaat uit verschillende fasen die samen het volledige spectrum van softwareontwikkeling bestrijken:

De gemeenschappelijke basis (Core Program) — gemiddeld 12 tot 18 maanden

In deze eerste fase leer je de programmeertaal C, de grondbeginselen van algoritmiek, systemen en netwerken, UNIX, en objectgeoriënteerd programmeren. Deze fase vormt het fundament waarop alles verder- bouwt.

De geavanceerde opleiding (Advanced Program)

Na je eerste stage stap je in meer gespecialiseerde domeinen zoals cybersecurity, kunstmatige intelligentie, 3D-ontwikkeling, mobiele programmering, of reverse engineering.
Jij bepaalt of je je in één domein wil specialiseren of projecten in verschillende richtingen wil combineren.

De stages

Na de Core kun je een stage doen in een bedrijf of op de campus. Zo pas je je vaardigheden toe in een echte werkomgeving en bouw je tegelijk een professioneel netwerk uit.

Elke student bouwt een uniek traject op: sommigen focussen op data, anderen op cybersecurity of zelfs op ondernemerschap.

Ja. Alumni behouden levenslang toegang tot de campussen en de projecten. Veel oud-studenten keren terug om talks te geven, evenementen te organiseren of samen te werken met de community.

Bij 42 volg je niet alleen een opleiding, je wordt en blijft deel van een wereldwijd netwerk.

Het is de bedoeling dat je zelf je stage vindt — dat maakt deel uit van het leerproces. Maar je krijgt daarbij ondersteuning van het ecosysteem van 42 Belgium en zijn partnernetwerk.

De campus organiseert regelmatig ontmoetingen met bedrijven, hackathons en rekruterings­evenementen, zodat je rechtstreeks in contact komt met de arbeidsmarkt.

  • Niveau 16 komt overeen met een ervaren programmeur,
    klaar om onmiddellijk ergens aan de slag te gaan.
  • Niveau 21 staat voor professionals met een grote expertise. Zij zijn interessant voor de meest veeleisende bedrijven,
    en starten vaak ook hun eigen projecten of onderneming op.

42 Belgium leert je niet enkel een programmeertaal of een tool,
maar leert je vooral leren. Dankzij die vaardigheid blijf je flexibel in een sector die voortdurend verandert. Je leert nieuwe technologieën snel begrijpen, complexe problemen oplossen en ontdekt hoe je blijft groeien gedurende je hele loopbaan.

De carrièremogelijkheden zijn bijzonder breed, omdat technologie vandaag alle domeinen van de samenleving raakt. Dankzij de diversiteit van de projecten waarop je gewerkt hebt en je zelfstandig verworven ervaring kan je terecht in technische, hybride of ondernemende functies.

Enkele voorbeelden:

  • Webdeveloper: ontwerpen en bouwen van websites en applicaties, zowel front-end als back-end.
  • Software engineer: ontwikkelen van complexe tools en beheren van grootschalige software-architecturen.
  • Cybersecurity-specialist: analyseren van kwetsbaarheden, opzetten van beveiligingssystemen en uitvoeren van penetratietests.
  • Data scientist / data engineer: verzamelen, verwerken en interpreteren van grote hoeveelheden data.
  • AI / Machine Learning developer: bouwen van voorspellende modellen, automatisering en integratie van AI in producten.
  • Mobiele ontwikkelaar: ontwikkelen van apps voor iOS en Android.
  • Systeem- en netwerkbeheerder: beheren van infrastructuren, servers, cloud- en netwerkverbindingen.
  • Digital product manager: hybride functie die techniek, projectmanagement en productvisie combineert.
  • Techondernemer: bijna 30% van de 42-alumni start een eigen bedrijf of sluit zich aan bij een innovatief project.

De trajecten zijn dus superdivers: sommigen gaan voor een technische specialisatie, anderen groeien door naar managementfuncties of starten hun eigen onderneming. De opleiding biedt dus een grote professionele flexibiliteit en bereidt je zelfs voor op jobs die vandaag misschien nog niet eens bestaan.

Niet noodzakelijk. In het begin zul je veel tijd besteden aan programmeren, maar de meeste studenten groeien snel door naar  diverse functies: projectmanagement, productontwikkeling, cybersecurity, data-analyse of zelfs ondernemerschap.

Technologie doordringt alle sectoren, en samenwerking met designers, marketeers, onderzoekers of klanten is essentieel.

Code wordt dus een middel om projecten en teams vooruit te helpen en geen doel op zich.

42 Belgium reikt geen klassiek academisch diploma uit zoals universiteiten of hogescholen. Maar dat betekent niet dat je zonder officiële erkenning vertrekt. In werkelijkheid bouw je twee vormen van professionele geloofwaardigheid op:

  1. Je portfolio

Tijdens je traject werk je aan concrete en vaak complexe projecten:
van webontwikkeling en AI tot cybersecurity, 3D en mobiele apps.
Die projecten vormen samen een portfolio die je rechtstreeks kan tonen aan werkgevers.

In de technologiesector telt vooral wat je kunt en al gedaan hebt en
niet welk papiertje (lees: diploma) je bezit.

  1. Erkende certificeringen

Credly:
Een digitale competentiebadge, gevalideerd door 42, die je kan delen via je cv, LinkedIn-profiel of andere professionele platformen. Het is een transparante en moderne manier om je vaardigheden zichtbaar te maken voor werkgevers.

RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles – Frankrijk):
Het 42-curriculum is officieel geregistreerd op:

  • niveau 6 (equivalent van een bachelor),
  • niveau 7 (equivalent van een master).

Dit zijn erkende staatsdiploma’s in Frankrijk die Europees erkend zijn via het Europees Kwalificatieraamwerk (EQF).

Concreet betekent dit dat een student van 42 Belgium zijn of haar traject officieel kan laten erkennen binnen Europa, met een waarde vergelijkbaar met een bachelor (niveau 6) of master (niveau 7).

Samengevat:
Je verlaat 42 Belgium niet met een klassiek Belgisch diploma,
maar met een krachtig portfolio én met erkende Europese certificeringen. Dit maakt je geloofwaardig voor werkgevers en vrij om internationaal carrière te maken.

Je hebt volledige vrijheid over je ritme en traject. Je kunt je tempo verlagen of een korte pauze nemen tussen twee projecten.

Toch wordt het sterk aangeraden om het Core Program niet te onderbreken omdat het daarna veel moeilijker is om opnieuw te starten en de juiste flow terug te vinden.

42 Belgium laat ruimte om je leertraject aan te passen, maar moedigt je aan om de continuïteit te bewaren, zodat je je energie en vooruitgang behoudt.

Dat is mogelijk, maar uitdagend. De opleiding vraagt gemiddeld 30 tot 40 uur werk per week en tijdens de Piscine of bij intensieve projecten soms zelfs meer.

Sommige studenten combineren 42 met een baan of andere studies,
maar dat vereist discipline en zelforganisatie. De meeste kiezen ervoor zich volledig op hun opleiding te focussen, vooral tijdens het Core Program. Zo boeken ze sneller vooruitgang en gaan ze 100% voor de unieke ervaring.

De Piscine is bijzonder intensief: reken op 7 tot 10 uur per dag, waardoor combineren met een voltijdse job niet haalbaar is.

Omdat elke student zijn of haar eigen tempo heeft. Sommigen coderen liever ’s nachts, anderen vroeg in de ochtend.

Deze flexibiliteit laat je toe om te werken in functie van je levensritme, persoonlijke verplichtingen of professionele situatie.

Maar met die vrijheid komt ook verantwoordelijkheid: je bent vrij om je tijd te beheren, maar je moet wel projectdeadlines respecteren
en samenwerken binnen het team.

Zo weerspiegelt 42 Belgium de realiteit van de professionele wereld,
waar autonomie samengaat met discipline en samenwerking.

Sommige onderdelen van het curriculum kun je van thuis uit uitvoeren,
maar de echte 42-ervaring beleef je op de campus. Daar leer je het snelst, dankzij de interactie, de peer feedback en de uitwisseling met andere studenten. Teamwork, gezamenlijke projecten en community life
staan centraal in de pedagogische aanpak. 

Studeren op afstand zou betekenen dat je de essentie van 42 mist: de groepsdynamiek en de kracht van leren met en van elkaar.

Ja. Je betaalt geen inschrijvingsgeld en er zijn geen verborgen kosten, ook niet na je opleiding. Het economische model van 42 Belgium steunt op financiering door bedrijven, stichtingen en publieke instellingen die geloven in het belang van het opleiden van nieuw digitaal talent.

Dankzij hun steun krijgt elke student, ongeacht achtergrond of financiële situatie, toegang tot dezelfde kwalitatieve opleiding.

Dit is een fundamenteel principe van 42: excellente IT-opleidingen toegankelijk maken voor iedereen.

Je kan je het hele jaar door inschrijven en op elk moment je account aanmaken en het leerproces starten. De enige vaste momenten zijn de check-ins en Piscines. Die gaan meerdere keren per jaar door en vind je in de kalender op onze website.

Tijdens de Piscine wordt alle materiaal door 42 Belgium voorzien. Later mag je werken op je eigen laptop, maar alle projecten moeten altijd worden ingegeven en gevalideerd op de iMacs van de campus. Zo werkt iedereen in dezelfde technische omgeving.

Nee. Kennis van hogere wiskunde is geen vereiste.
Belangrijker is dat je logisch kan redeneren en problemen stap voor stap kan oplossen. Basiskennis zoals eenvoudige logica of rekenkunde helpt, maar je hoeft dus geen wiskundetalent te zijn.

Er zijn altijd projecten die je zullen uitdagen, ongeacht je ervaringsniveau.

Nee, helemaal niet. Ongeveer de helft van de studenten in het 42-netwerk had nog nooit één regel code geschreven toen ze startten.

De Piscine is er juist om te laten zien dat iedereen kan leren programmeren, zelfs zonder voorkennis.

Als je al ervaring hebt, zul je nog steeds genoeg uitdaging vinden:
het curriculum evolueert van heel eenvoudig tot zeer complex,
zodat niemand zich verveelt.

Je hoeft echt niet te kunnen coderen om te starten. Wat wel belangrijk is, zijn volgende eigenschappen:

  • Logisch denken
  • Nieuwsgierigheid
  • Creativiteit
  • Doorzettingsvermogen
  • Teamspirit

Met die kwaliteiten kun je ver komen, zelfs als je helemaal van nul begint.

Er is geen vast aantal plaatsen zoals in een traditionele school.
Wel hebben de check-ins en Piscines maar een beperkt aantal deelnemers. Daarna geldt: als je de Piscine afmaakt, heb je sowieso recht op een plaats in het programma. Er zijn geen quota of selectielimieten.

De eerste drie stappen – account aanmaken, online test en check-in –
kun je eender waar doen, in België of in het buitenland.

Voor de Piscine moet je fysiek aanwezig zijn op de campus. Zodra je je hebt ingeschreven voor een specifieke campus, moet je de volledige Piscine op die locatie voltooien. Tijdens de opleiding zelf kun je daarna vrij bewegen tussen Brussel en Antwerpen.

De voorwaarden zijn heel eenvoudig en inclusief:

  • Je moet minstens 18 jaar zijn bij de start van de Piscine. Als je jonger bent moet je aantonen dat je je diploma van het hoger middelbaar hebt.
  • Er is geen diploma hoger of universitair onderwijs vereist.
  • Je hebt geen code-ervaring nodig.

Het belangrijkste is je logisch denkvermogen, je motivatie en je drive om uitdagende projecten aan te pakken. 

Kortom, je bent altijd welkom bij 42 Belgium. Of je nu student, werkzoekende, een carrièreswitch wil, of gewoon nieuwsgierig bent naar tech.

De toelatingsprocedure is eenvoudig, maar bestaat uit meerdere, verplichte stappen. Elke stap helpt je om beetje bij beetje de 42-leermethode te ontdekken en je motivatie te tonen.

1️⃣ Maak je online account aan

Ga naar het aanmeldingsportaal van 42 Belgium. Vul je basisgegevens in en maak je profiel aan.

2️⃣ Doe de online test

Dit is een logische redeneertest waarvoor geen programmeerkennis nodig is. De test duurt ongeveer twee uur en kan volledig online worden afgelegd.

3️⃣ Neem deel aan een check-in

Als je de test haalt, word je uitgenodigd voor een ontmoeting op de campus of online. Dit is het moment om de leeromgeving te ontdekken, vragen te stellen en te beslissen of je verder wil gaan. De check-in is meteen ook je eerste kennismaking met de community.

4️⃣ Doe mee aan de Piscine

Dit is de laatste en belangrijkste stap: 4 intensieve weken vol code.
Je werkt aan echte projecten, in team en met veel autonomie.
De Piscine is tegelijk een selectie- én voorbereidingsfase:
ze laat zien of je klaar bent om aan het traject te beginnen.

👉 Als je de Piscine met succes afrondt, word je officieel student bij 42 Belgium en kun je starten met het Core Program.

⚠️ De plaatsen voor check-ins en Piscines zijn beperkt. Wie zich het eerst aanmeldt, heeft het meeste kans op een plek.

Ja. Je kunt instromen in een van de twee instapmomenten
in het jaar dat volgt op je geslaagde Piscine. Het doel is om je ritme, motivatie en flow vast te houden na die intensieve maand.
Als je weet dat je pas later kan starten, is het beter om een volgende sessie te kiezen. Want als je te lang wacht, vervallen je resultaten.

Dat kan. Er is geen verplichting om te blijven. De Piscine is een intensieve bootcamp. Het vraagt veel tijd en energie en kan zowel fysiek als mentaal zwaar zijn. Soms merk je dat de 42-aanpak jou niet ligt en dat is oké. De Piscine is er ook om dàt te ontdekken.

Elk jaar worden meerdere sessies georganiseerd in Brussel en Antwerpen. De exacte data vind je op onze website en onze sociale media.

Omdat de plaatsen beperkt zijn, raden we aan om je zo vroeg mogelijk in te schrijven en vooraf alvast je online test en check-in te plannen.

De Piscine is een intensieve vierweekse onderdompeling in de wereld van programmeren op de campus. Er is geen specifieke voorkennis vereist. Het is tegelijk een selectie- én introductiefase:

  • Je leert de basisprincipes van programmeren in C en de logica van informatica kennen.
  • Je werkt aan echte projecten die worden geëvalueerd door je medestudenten.
  • Je ervaart wat teamwerk is en zelfstandig leren en je beleeft de unieke 42-aanpak.
  • En je ontdekt of deze manier van leren bij jou past.

De naam “Piscine” (zwembad) verwijst naar het idee dat je direct in het diepe wordt gegooid: geen lessen, geen leerkrachten, het enige wat telt is je inzet, motivatie en zin om samen te werken. Zo leer je “zwemmen” in de wereld van code.

Er zijn twee belangrijke momenten waarop je stage kunt lopen:

  1. 🎯 Na het project Minishell
    kun je een mini-stage van ongeveer drie maanden doen voor een eerste professionele ervaring.
  2. 💼 Na het Core Program
    kun je een stage van zes maanden doen — op de campus (bijvoorbeeld bij Le Bocal, het technische en pedagogische team), of extern in een bedrijf via een professionele stageovereenkomst (convention d’immersion professionnelle).

Nee.
Stages moeten buiten de looptijd van het contract worden uitgevoerd.
Het contract is bedoeld om je voltijds op de opleiding te concentreren, zonder combinatie met externe werkervaring.

Om het contract te behouden, moet je minstens 120 uur per maand op de campus aanwezig zijn.
Je aanwezigheid wordt automatisch geregistreerd via het inlogsysteem van de campuscomputers.

In ruil daarvoor ontvang je een vergoeding per uur:

  • 💶 1 €/uur via Forem
  • 💶 2 €/uur via Actiris

👉 Dat is een manier om je inzet te erkennen en je betrokkenheid bij de opleiding te ondersteunen.

Ja, in sommige gevallen.
Als je bijvoorbeeld een stage van 4 tot 6 maanden doet, kun je een nieuw contract van één jaar krijgen.
Zo krijg je meer tijd om je opleiding te vervolledigen en extra professionele ervaring op te doen.

Dit contract is bedoeld voor studenten die als werkzoekende geregistreerd zijn bij
Actiris (in Brussel) of Forem (in Wallonië).

Tijdens het eerste jaar behoud je, indien van toepassing,
je recht op kinderbijslag.

Na de integratiefase stap je over op werkloosheidsuitkeringen,
terwijl je verder studeert bij 42 Belgium.

💡 Dit systeem zorgt ervoor dat je je volledig kunt concentreren op je opleiding,
zonder directe financiële druk.

Het contract loopt één jaar en kan twee keer worden verlengd na het voltooien van stages.