Menu
Schrijf je in

Vraag ons alles, wij hebben de antwoorden.

Leren

Het 42-netwerk kent zijn oorsprong bij Ecole 42: een Franse, private en gratis codeerschool, opgericht in 2013 in Parijs. Het steunt op een radicaal vernieuwende pedagogie: peer-to-peer learning (leren van elkaar) en project-based leren.

Vandaag telt 42:

  • meer dan 25.000 studenten,
  • meer dan 50 campussen wereldwijd (in Europa, Amerika, Afrika en Azië),
  • meer dan 500 bedrijfs­partners.

De resultaten spreken voor zich:

  • 98% tewerkstelling na het doorlopen van de volledige opleiding
  • 30% wordt ondernemer
  • 50% start zonder enige programmeerervaring

Deze unieke combinatie van toegankelijkheid en professionalisme verklaart het wereldwijde succes van 42.

42 Belgium werkt volgens het principe van actief leren:

  • Geen theoretische lessen, maar echte projecten.
  • Geen puntensysteem, maar evaluaties door medestudenten.
  • Geen hiërarchie, maar een community waarin iedereen samen vooruitgaat.

    Waarom?
    Omdat er in de echte wereld ook geen leraar achter je staat. Je leert zelfstandig zoeken, kritisch denken, testen, hulp vragen en kennis delen. En dat is precies wat je nodig hebt in een techcarrière.

Bij 42 ‘onderwijst’ het team niet: het begeleidt, ondersteunt en zorgt ervoor dat elke student in de beste omstandigheden kan groeien.

Dat is een onderwijsvorm waarbij studenten van en met elkaar leren, in plaats van via een docent. De nadruk ligt op kritisch denken, teamwork en communicatie. Studenten beoordelen ook elkaars werk, want feedback geven en krijgen is een essentieel onderdeel van het leerproces.

Het resultaat:
Je leert niet alleen coderen, maar ook samenwerken, redeneren, luisteren, overleggen en kennis doorgeven: allemaal vaardigheden die essentieel zijn in echte techteams.

In plaats van abstracte theorie te studeren die je later weer vergeet,
werk je bij 42 Belgium aan concrete projecten. Elk project is een echte uitdaging, vergelijkbaar met wat een developer op de werkvloer doet. Geen saai en passief leerproces dus, maar experimenteren, oplossen en kritisch nadenken.

Je medestudenten beoordelen de kwaliteit van je projecten aan de hand van beoordelingsschalen die door het pedagogisch team zijn vastgelegd. Zo krijg je objectieve en leerrijke feedback, én leer je zelf ook omgaan met kritiek -een belangrijke professionele vaardigheid.

Ja! 42 Belgium is niet alleen een campus, maar ook een levendige community. De beste manier om studenten voeling te laten houden met de professionele wereld, is door regelmatig events te organiseren zoals talks & gastcolleges, workshops en hackatons, en netwerkevenementen.

Tijdens de basisopleiding bij 42 Belgium leren studenten de fundamenten van het programmeren. De taal C vormt daarbij de sterkste basis: door C te leren, ontwikkelen studenten inzicht in hoe ze als een programmeur moeten denken. C vraagt ook een grote hoeveelheid zelfstandigheid en dwingt studenten om écht te begrijpen hoe code op een fundamenteel niveau werkt. Na het leren van de ins and outs van C, snappen studenten wat er achter programmeerconcepten zit, wat er onder de motorkap gebeurt en hoe alles écht in elkaar steekt.

C is echter niet de enige programmeertaal die aan bod komt. Onze studenten leren ook Python en werken daarnaast met andere talen en libraries, zoals TypeScript en React.

Curriculum

Het curriculum werd in 2013 ontwikkeld door experts uit de techsector, maar evolueert voortdurend dankzij samenwerking binnen het 42-netwerk.

  • De verschillende 42-scholen delen en verbeteren voortdurend hun inhoud.
  • Feedback van bedrijven en alumni helpt om de projecten af te stemmen op de noden van de arbeidsmarkt.
  • Zelfs studenten dragen bij door nieuwe ideeën of projecten te ontwikkelen die later geïntegreerd kunnen worden.

Bij 42 Belgium werken we bovendien samen met het Belgische tech-ecosysteem (start-ups, scale-ups en grote ondernemingen). Zo blijven we nauw verbonden met de innovatie in en de realiteit van de arbeidsmarkt.

De leerervaring bij 42 is bewust ontworpen om motiverend en interactief te zijn.

Je doorloopt het curriculum door projecten af te werken en nieuwe skills te ontwikkelen. Wanneer je projecten succesvol afrondt en laat valideren, stijg je in level en speel je nieuwe projecten en specialisaties vrij. Daarnaast kan je ook extra vaardigheden masteren, quests voltooien en achievements behalen. Studenten kunnen hun level met elkaar vergelijken om te zien hoever ze staan in het traject. Zo weet je ook zelf hoe ver je al geraakt bent binnen de opleiding.

De duur hangt volledig af van je eigen tempo en inzet:

  • Core Program: gemiddeld 12 tot 18 maanden. Sommige studenten ronden de Common Core af in 6 maanden, anderen doen het in 24 maanden.
  • Advanced Program: volledig flexibel. Je blijft zolang je wilt om je kennis te verdiepen of je eigen projecten te ontwikkelen.

Na 3 tot 5 jaar word je automatisch alumnus, maar je behoudt levenslang toegang tot de campussen en alle bronnen van 42 Belgium.

Het leertraject werkt als een videogame:

42 Belgium volgt hetzelfde, sucessvolle curriculum als 42 in Parijs. Er zijn meer dan honderd projecten die onze studenten kunnen ontdekken en uitdiepen. Door een project af te ronden, ga je door naar het volgende en verken je telkens nieuwe domeinen binnen programmeren en IT. Zo maak je gaandeweg kennis met verschillende aspecten van software, technologie en de IT-wereld

Je start met het opbouwen van een stevige basis in de kernconcepten van programmeren, waarbij je eerst code schrijft in C. Daarna worden Python en andere talen stap voor stap en steeds verder in het traject geïntroduceerd. Naarmate je toewerkt naar je eerste stage of internship, verdiep je je ook in algoritmes, artificiële intelligentie, graphics, netwerken, systeem- en netwerkbeheer, Unix, objectgeoriënteerd programmeren en nog veel meer.

Na je internship ga je aan de slag met gevorderde projecten binnen verschillende domeinen van de informatica en computerwetenschappen. Denk aan objectgeoriënteerd, functioneel en mobiel programmeren, websecurity, reverse engineering, kwaadaardige code, kernel- en 3D-development, netwerken, AI en tal van andere specialisaties binnen IT en softwareontwikkeling.

Na de opleiding

Ja. Alumni behouden levenslang toegang tot de campussen en de projecten. Veel oud-studenten keren terug om talks te geven, evenementen te organiseren of samen te werken met de community.

Bij 42 volg je niet alleen een opleiding, je wordt en blijft deel van een wereldwijd netwerk.

Het is de bedoeling dat je zelf je stage vindt -dat maakt deel uit van het leerproces. Maar je kan daarbij ondersteuning krijgen van het ecosysteem van 42 Belgium en zijn partnernetwerk. Die plaatsen zijn echter beperkt. Ook binnen deze samenwerkingen wordt er van studenten verwacht dat ze initiatief tonen en het selectieproces van het bedrijf doorlopen.

De campus organiseert regelmatig ontmoetingen met bedrijven, hackathons en rekruterings­evenementen, zodat je ook rechtstreeks in contact komt met de arbeidsmarkt.

  • Niveau 16 komt overeen met een ervaren programmeur, klaar om onmiddellijk ergens aan de slag te gaan. Dit kan je vergelijken met een bachelor en kan je bereiken door je te verdiepen in het Advanced Program.
  • Niveau 21 staat voor professionals met een grote expertise. Zij zijn interessant voor de meest veeleisende bedrijven, en starten vaak ook hun eigen projecten of onderneming op. Dit kan je vergelijken met een master, en kan je bereiken door je nog meer te verdiepen in het Advanced Program

42 Belgium leert je niet enkel een programmeertaal of een tool, maar leert je vooral leren. Dankzij die vaardigheid blijf je flexibel in een sector die voortdurend verandert. Je leert nieuwe technologieën snel begrijpen, complexe problemen oplossen en ontdekt hoe je blijft groeien gedurende je hele loopbaan.

De carrièremogelijkheden zijn bijzonder breed, omdat technologie vandaag alle domeinen van de samenleving raakt. Dankzij de diversiteit van de projecten waarop je gewerkt hebt en je zelfstandig verworven ervaring, kan je terecht in technische, hybride of ondernemende functies.

De trajecten zijn dus super divers: sommigen gaan voor een technische specialisatie, anderen groeien door naar managementfuncties of starten hun eigen onderneming. De opleiding biedt dus een grote professionele flexibiliteit en bereidt je zelfs voor op jobs die vandaag misschien nog niet eens bestaan.

Enkele voorbeelden:

  • Webdeveloper: ontwerpen en bouwen van websites en applicaties, zowel front-end als back-end.
  • Software engineer: ontwikkelen van complexe tools en beheren van grootschalige software-architecturen.
  • Cybersecurity-specialist: analyseren van kwetsbaarheden, opzetten van beveiligingssystemen en uitvoeren van penetratietests.
  • Data scientist / data engineer: verzamelen, verwerken en interpreteren van grote hoeveelheden data.
  • AI / Machine Learning developer: bouwen van voorspellende modellen, automatisering en integratie van AI in producten.
  • Mobiele ontwikkelaar: ontwikkelen van apps voor iOS en Android.
  • Systeem- en netwerkbeheerder: beheren van infrastructuren, servers, cloud- en netwerkverbindingen.
  • Digital product manager: hybride functie die techniek, projectmanagement en productvisie combineert.
  • Techondernemer: bijna 30% van de 42-alumni start een eigen bedrijf of sluit zich aan bij een innovatief project.

Niet noodzakelijk. In het begin zul je veel tijd besteden aan programmeren, maar de meeste studenten groeien snel door naar  diverse functies: projectmanagement, productontwikkeling, cybersecurity, data-analyse of zelfs ondernemerschap.

Technologie doordringt alle sectoren, en samenwerking met designers, marketeers, onderzoekers of klanten is essentieel.

Code wordt dus een middel om projecten en teams vooruit te helpen en geen doel op zich.

42 Belgium reikt geen klassiek academisch diploma uit zoals universiteiten of hogescholen. Maar dat betekent niet dat je zonder officiële erkenning vertrekt. In werkelijkheid bouw je twee vormen van professionele geloofwaardigheid op:

  1. Je portfolio

Tijdens je traject werk je aan concrete en vaak complexe projecten: van webontwikkeling en AI tot cybersecurity, 3D en mobiele apps. Die projecten vormen samen een portfolio dat je rechtstreeks kan tonen aan werkgevers.

In de technologiesector telt vooral je ervaring en kennis, niet je diploma.

  1. Erkende certificeringen

Credly:
Een digitale competentiebadge, gevalideerd door 42, die je kan delen via je cv, LinkedIn-profiel of andere professionele platformen. Het is een transparante en moderne manier om je vaardigheden zichtbaar te maken voor werkgevers.

AWS:
Dankzij onze unieke partnership met AWS, kunnen studenten verschillende cloud certifications halen en zo hun profiel aantrekkelijker maken.

RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles – Frankrijk):
Het 42-curriculum is officieel geregistreerd op:

  • niveau 6 (equivalent van een bachelor), bij 42 is dit level 16
  • niveau 7 (equivalent van een master), bij 42 is dit level 21

Dit zijn erkende staatsdiploma’s in Frankrijk die Europees erkend zijn via het Europees Kwalificatieraamwerk (EQF).

Concreet betekent dit dat een student van 42 Belgium zijn of haar traject officieel kan laten erkennen binnen Europa, met een waarde vergelijkbaar met een bachelor (niveau 6) of master (niveau 7).

Samengevat:
Je verlaat 42 Belgium niet met een klassiek Belgisch diploma,
maar met een krachtig portfolio én met erkende Europese certificeringen. Dit maakt je geloofwaardig voor werkgevers en vrij om internationaal carrière te maken.

Praktische informatie

Je hebt volledige vrijheid over je ritme en traject. Je kunt je tempo verlagen of een korte pauze nemen tussen twee projecten.
Toch wordt het sterk aangeraden om het Core Program niet te onderbreken omdat het daarna veel moeilijker is om opnieuw te starten en de juiste flow terug te vinden.

42 Belgium laat ruimte om je leertraject aan te passen, maar moedigt je aan om de continuïteit te bewaren, zodat je je energie en vooruitgang behoudt.

Dat is mogelijk, maar uitdagend. De opleiding vraagt gemiddeld 30 tot 40 uur werk per week en tijdens de Piscine of bij intensieve projecten soms zelfs meer.

Sommige studenten combineren 42 met een baan of andere studies, maar dat vereist discipline en zelforganisatie. De meeste kiezen ervoor zich volledig op hun opleiding te focussen, vooral tijdens het Core Program (Common Core). Zo boeken ze sneller vooruitgang en gaan ze 100% voor de unieke ervaring.

De periode van de Piscine is bijzonder intensief: reken op 7 tot 10 uur per dag, waardoor combineren met een voltijdse job niet haalbaar is.

Elke student heeft een eigen tempo. Sommigen coderen liever ’s nachts, anderen vroeg in de ochtend. Deze flexibiliteit laat je toe om te werken in functie van je levensritme, persoonlijke verplichtingen of professionele situatie.

Maar met die vrijheid komt ook verantwoordelijkheid: je bent vrij om je tijd te beheren, maar je moet wel projectdeadlines respecteren en samenwerken binnen het team.

Je kan je projecten vanop je eigen computer ook op afstand maken, maar je hebt dan geen toegang tot de servers van de school. De echte 42-ervaring beleef je op de campus. Daar leer je het snelst, dankzij de interactie, de peer feedback en de uitwisseling met andere studenten. Teamwork, gezamenlijke projecten en community life staan centraal in de pedagogische aanpak. 

Studeren op afstand zou betekenen dat je de essentie van 42 mist: de groepsdynamiek en de kracht van leren met en van elkaar.

Ja. Je betaalt geen inschrijvingsgeld en er zijn geen verborgen kosten, ook niet na je opleiding. Het economische model van 42 Belgium steunt op financiering door bedrijven, stichtingen en publieke instellingen die geloven in het belang van het opleiden van nieuw digitaal talent.

Dankzij hun steun krijgt elke student, ongeacht achtergrond of financiële situatie, toegang tot dezelfde kwalitatieve opleiding.

Dit is een fundamenteel principe van 42: kwalitatieve IT-opleidingen toegankelijk maken voor iedereen.

Toelatingsvoorwaarden

Je kan je het hele jaar door inschrijven en op elk moment je account aanmaken. De enige vaste momenten zijn de Meetings (waarvan je er één moet volgen) en de Piscines. Beiden worden regelmatig georganiseerd doorheen het jaar, je kan hiervoor altijd de kalender raadplegen https://42belgium.be/nl/waar-en-wanneer/

Tijdens de Piscine voorziet 42 Belgium al het nodige materiaal. Nadien kan je op je eigen laptop werken, maar projecten moeten altijd ingevoerd en gevalideerd worden op de iMacs op de campus. Op die manier werkt iedereen binnen dezelfde technische omgeving, wat zorgt voor eerlijke evaluaties en een uniforme manier van samenwerken.

Nee! Wiskundige skills kunnen zeker van pas komen bij het programmeren, maar de belangrijkste vaardigheid die je nodig hebt, is logica.

Er zijn altijd projecten die je zullen uitdagen, ongeacht je ervaringsniveau.

Nee, helemaal niet! Ongeveer de helft van de studenten in het 42-netwerk had nog nooit een regel code geschreven toen ze startten.

De Piscine is er juist om te laten zien dat iedereen kan leren programmeren, zelfs zonder voorkennis.

Je hebt logisch denkvermogen nodig en een problem-solving mindset. Doorzettingsvermogen, flexibiliteit, teamspirit en het vermogen om je aan te passen zijn cruciaal.

Er is geen vast aantal plaatsen zoals in een traditionele school.
Als je de door de selectie (= Piscine) geraakt, heb je sowieso recht op een plaats in het programma. Er zijn geen quota of limieten.

De online test kan je van eender waar ter wereld maken. De verplichte Meeting kan je online volgen of op de campus. Enkele weken voor de Piscine start, moet je je plaats in de Piscine nog bevestigen, en de Piscine zelf gaat altijd door op de campus.

De Piscine moet je voltooien op de campus waar je je hebt ingeschreven. Wanneer je de opleiding start, kun je zelf vrij bewegen tussen Brussel en Antwerpen.

Je hebt geen specifieke vooropleiding, diploma of achtergrond nodig. We zoeken mensen die gemotiveerd zijn en geëngageerd zijn om het traject te volgen.

Concreet vragen we gewoon dat kandidaten minstens 18 jaar oud zijn bij de start van de Piscine.

Kortom, je bent altijd welkom bij 42 Belgium. Of je nu student, werkzoekende, een carrièreswitch wil, of gewoon nieuwsgierig bent naar tech.

De toelatingsprocedure is eenvoudig, maar bestaat uit meerdere, verplichte stappen.

1. Maak je online account aan

Ga naar het aanmeldingsportaal van 42 Belgium https://admission.42belgium.be/nl/users/sign_in.
Vul je basisgegevens in en maak je profiel aan.

2. Doe de online test

Dit is een spel waarbij je logisch denkvermogen wordt getest. Trek hier ongeveer 30 minuten voor uit en zonder je af op een plek waar je je goed kan concentreren. Je kan het spel niet pauzeren of herstarten.

3. Neem deel aan een Meeting

Als je de test haalt, kom je naar een Meeting op de campus of online. Dit is het moment om de leeromgeving te ontdekken, vragen te stellen en te beslissen of je verder wil gaan. De Meeting is meteen ook je eerste kennismaking met de community.

4. Doe mee aan de Piscine

Dit is de laatste en belangrijkste stap: 4 intense en immersieve weken vol code.
Je werkt aan echte projecten, in team en met veel autonomie.
De Piscine is tegelijk een selectie- én voorbereidingsfase:
ze laat zien of je klaar bent om aan het traject te beginnen.

👉 Als je de Piscine met succes afrondt, word je officieel student bij 42 Belgium en kun je starten met het Core Program.

⚠️ De plaatsen voor check-ins en Piscines zijn beperkt. Wie zich het eerst aanmeldt, heeft het meeste kans op een plek.

Tijdens de Piscine wordt je geëvalueerd op basis van vooruitgang en teamwork.

Piscine

Ja. Het doel is om je ritme, motivatie en flow vast te houden na die intensieve maand. Als je weet dat je pas later kan starten, is het beter om een volgende sessie te kiezen.

Dat is helemaal oke! Er is geen verplichting om te blijven. De Piscine is intensief, het vraagt veel tijd en energie en kan best zwaar zijn. Soms merk je dat de 42-aanpak jou niet ligt en dat is oké. De Piscine is er ook om dàt te ontdekken. Als je zou stoppen laat het dan even weten aan de staff, je hebt geen verplichtingen.

Er worden meerdere Piscines georganiseerd in Brussel en Antwerpen. De exacte data vind je hier terug https://42belgium.be/nl/waar-en-wanneer/

Omdat de plaatsen beperkt zijn, raden we aan om je zo vroeg mogelijk in te schrijven. Dit kan pas nadat je een account hebt aangemaakt om de online game te spelen, en een Meeting hebt bijgewoond (online of op de campus).

De Piscine is een intensieve vierweekse onderdompeling in de wereld van programmeren op de campus. Er is geen specifieke voorkennis vereist. Het is tegelijk een selectie- én introductiefase:

  • Je leert de basisprincipes van programmeren in C en de logica van informatica kennen.
  • Je werkt aan echte projecten die worden geëvalueerd door je medestudenten.
  • Je ervaart wat teamwerk is en zelfstandig leren en je beleeft de unieke 42-aanpak.
  • En je ontdekt of deze manier van leren bij jou past.

De naam “Piscine” (zwembad) verwijst naar het idee dat je direct in het diepe wordt gegooid: geen lessen, geen leerkrachten, het enige wat telt is je inzet, motivatie en zin om samen te werken. Zo leer je “zwemmen” in de wereld van code.

Contract met Bruxelles-formation

Om een stage te vinden kan je:

  • een mini-stage doen bij de Bocal
  • na het Transcendence-project een stage doen bij de Bocal
  • zelf op zoek gaan naar een stage

Let op: wanneer je een internship zoekt, moet dat aan deze voorwaarden voldoen:
https://www.bruxellesformation.brussels/services-aux-employeurs/recruter/cip/

Nee.
Stages moeten buiten de looptijd van het contract worden uitgevoerd. Het contract is bedoeld om je voltijds op de opleiding te concentreren, zonder combinatie met externe werkervaring.

Om het contract te behouden, moet je minstens 120 uur per maand op de campus aanwezig zijn.
Je aanwezigheid wordt automatisch geregistreerd via het inlogsysteem van de campuscomputers.

In ruil daarvoor ontvang je een vergoeding per uur:

  • 1 €/uur via Forem
  • 2 €/uur via Actiris

👉 Dat is een manier om je inzet te erkennen en je betrokkenheid bij de opleiding te ondersteunen.

Ja, in sommige gevallen.
Als je bijvoorbeeld een stage van 4 tot 6 maanden doet, kun je een nieuw contract van één jaar krijgen.
Zo krijg je meer tijd om je opleiding te vervolledigen en extra professionele ervaring op te doen.

Dit contract is bedoeld voor studenten die als werkzoekende geregistreerd zijn bij
Actiris (in Brussel) of Forem (in Wallonië).

Tijdens het eerste jaar behoud je, indien van toepassing,
je recht op kinderbijslag.

Na de integratiefase stap je over op werkloosheidsuitkeringen,
terwijl je verder studeert bij 42 Belgium.

💡 Dit systeem zorgt ervoor dat je je volledig kunt concentreren op je opleiding,
zonder directe financiële druk.

Het contract loopt één jaar en kan twee keer worden verlengd na het voltooien van stages.